根据工作需要，经研究，面向社会公开招聘临时聘用人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位职责

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神。

3.要求大专及以上学历。

4.年满18周岁以上，38周岁以下。

5.无违法犯罪记录。

6.具有电工证或具有相关工作经验的优先。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。

6.有较为严重个人不良信用记录的。

7.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。

8.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘方式和程序

招聘工作坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检等环节。符合条件的聘用人员安排与劳务派遣公司签订劳动合同。

（一）公开报名

1.报名时间：2023年7月18日至7月31日。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员将《合浦县珠还文化有限公司公开招聘申请表》（附件）电子版及相关材料（身份证、毕业证、学位证、职称证及其它相关荣誉材料）扫描件打包，以“合浦珠还招聘+应聘岗位+姓名”格式命名发送至邮箱（hrhptzjt@126.com）。

（二）资格审查

对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。资格审核通过后另行通知面试时间与地点。

（三）面试

参加面试人员于面试当天携带身份证参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。

面试由合浦浦郡投资集团有限公司人力资源部按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

（四）体检

根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由个人自行前往合浦县人民医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。

如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。

（五）签订劳动合同

应聘人员体检合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人员为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣到合浦县珠还文化有限公司工作。

（二）工资经费标准

设备管理员正式工资月薪3000元（含五险个人部分），试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%。

五、注意事项

（一）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检的，视为自动放弃报考资格。

（二）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

（三）应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。

附件：《合浦县珠还文化有限公司公开招聘申请表》